Conception de solutions innovantes et cohérentes tant sur le plan de l’ingénierie de formation que sur celui de la méthodologie, de la didactique dans le domaine « andragogique ».

Privilégier une approche bienveillante en associant l’humain avec son environnement afin de stimuler l’efficacité et l’intelligence collective.

Accompagnements

Démarches “Qualité”, apports de connaissances et soutiens pertinents aux Institutions de formation et Responsables de formation pour le management de la qualité selon la norme EduQua.

Sur mandat, Job Coaching visant à accompagner l’individu dans la reprise de confiance, le développement et les moyens de valoriser ses ressources personnelles et sa responsabilisation en phase de transition.

Accrédité Belbin – La méthode des Rôles en Equipe – je vise à promouvoir la compréhension de soi et des autres, afin de faciliter une collaboration optimale. La méthode Belbin mesure les comportements pour permettre d’identifier la meilleure façon de promouvoir les points forts et de minimiser les éventuelles lacunes.

Certifié TRIMA – Un modèle unique de tests psychométriques fondé sur une approche triple : styles sociaux, compétences et leadership – je soutiens la culture et la stratégie RH pour dépister des talents, développer les compétences, résoudre des conflits, améliorer la communication et le Leadership, consolider des équipes, encadrer la relève, soutenir le recrutement. Le modèle TRIMA est également un outil performant pour réussir sa reconversion professionnelle.