Présentation
Gestiform propose un panel de prestations large dans le domaine de la conception, l’animation et la gestion de dispositifs de formation, basé sur une expérience transversale dans les domaines du Digital Learning, la formation et l’accompagnement d’adultes.
Jean-Pierre Besse
Responsable de formation; Formateur et Facilitateur
Responsable de formation diplômé; Formateur d’adultes breveté et Job Coach certifié, j’interviens, depuis plus de 15 ans, auprès des organismes de formation et entreprises pour développer les compétences des cadres dans les domaines du Management et du Leadership.
Dans ma carrière professionnelle , j’ai occupé des postes à responsabilités et géré des équipes dans les secteurs du commerce de détail, la formation et la vie associative. Mon parcours complet et mes références sont visibles sur mon profil Linkedin Jean-Pierre Besse
Mon expertise et mon expérience offre une vision globale autour de trois principaux axes :
Formation
Avec différentes méthodes d’action, je facilite l’intelligence collective et accompagne les apprentissages afin de permettre aux participants d’atteindre un nouveau souffle, vivre mieux et être plus efficaces individuellement et en groupe.
Passionné par la vidéo depuis plus de 30 ans, j’ai suivi toute son évolution et l’utilise fréquemment dans mes formations. J’anime avec enthousiasme et professionnalisme des “Ateliers vidéo” pour tout public.
Co-fondateur et partenaire co4mations – Collectif de ressources en formation et coaching.
Conseil
J’apporte des réponses pointues, adéquates et souples aux besoins du terrain. J’amène une valeur ajoutée sensible par une capacité à concevoir des solutions innovantes et cohérentes tant sur le plan de l’ingénierie de formation que sur celui de la méthodologie, de la didactique dans le domaine « andragogique ».
Pour les démarches Qualité (EduQua), Gestiform apporte des compétences et offre un soutien pertinent aux Institutions de formation et Responsables de formation.
Accrédité Belbin – La méthode des Rôles en Equipe – je vise à promouvoir la compréhension de soi et des autres, afin de faciliter une collaboration optimale. La méthode Belbin mesure les comportements pour permettre d’identifier la meilleure façon de promouvoir les points forts et de minimiser les éventuelles lacunes.
Accompagnement
Je propose une démarche qui vise à accompagner l’individu dans la reprise de confiance, le développement et les moyens de valoriser ses ressources personnelles et sa responsabilisation en phase de transition. Soutenue et stimulée au niveau de ses ressources propres, la personne accompagnée est pleinement actrice de son projet. Elle est considérée avec respect et dans sa globalité pour développer son pouvoir d’agir.
Certifié TRIMA – Un modèle unique de tests psychométriques fondé sur une approche triple : styles sociaux, compétences et leadership – je soutiens la culture et la stratégie RH pour dépister des talents, développer les compétences, résoudre des conflits, améliorer la communication et le Leadership, consolider des équipes, encadrer la relève, soutenir le recrutement. Le modèle TRIMA est également un outil performant pour réussir sa reconversion professionnelle.
Membre
📌 ARFOR – Association Romande des Formateurs | www.arfor.ch
📌 ARFAD – Association Romande des Formateurs d’adultes diplômés | www.arfad.ch
📌 FSEA – Fédération Suisse pour la formation continue |www.alice.ch
Collaborations
