Découvrez la Fresque du Changement

jpbesse
26 avr.
2 min de lecture

Aujourd’hui, je vous ouvre la porte d’une expérience que je vis moi-même et que nous intégrons dans notre accompagnement chez GESTIFORM : la Fresque du Changement.

Inspirée de la pédagogie de la Fresque du Climat et conçue sous la direction de David Autissier, la Fresque du Changement est un dispositif collaboratif qui permet de comprendre et expérimenter collectivement les étapes et mécanismes de la conduite du changement.

Un parcours structuré pour mieux vivre les transformations

La Fresque propose un véritable cheminement, à travers 7 séquences et 54 cartes ressources, pour :

Comprendre les enjeux et les résistances,
Clarifier les rôles et les impacts des parties prenantes,
Identifier les leviers d’action et structurer la communication,
Construire un plan d’action solide et durable.

Conçu pour des équipes de 5 à 7 personnes, l’atelier mêle réflexion stratégique et expériences collectives, favorisant une dynamique d’engagement, d’écoute et de coopération.

Pourquoi utiliser la Fresque du Changement ?

✔️ Pour analyser un projet en amont et préparer la conduite du changement,

✔️ Pour réaliser une rétrospective après un projet et en tirer les enseignements,

✔️ Pour sensibiliser vos équipes aux dynamiques du changement à partir d’exemples concrets,

✔️ Pour renforcer la coopération et fédérer vos équipes autour de vos projets de transformation.

Que vous soyez chef de projet, manager, responsable RH ou consultant interne, la Fresque est un levier puissant pour formaliser une stratégie de changement claire et partagée.

10 bonnes raisons de “fresquer” le changement

Un atelier accessible à tous, sans prérequis technique,
Un moyen naturel de fédérer une équipe projet,
Un accélérateur de dynamiques collectives,
Une stimulation de l’engagement autour des enjeux stratégiques,
Un format court, rythmé et structurant (environ 3h30),
Une adaptabilité à différents types de projets et d’intentions,
Un livrable collectif : une vision 360° de la conduite du changement,
Un dispositif pédagogique, issu de 20 années d’accompagnement en entreprise,
Une montée en compétence sur les facteurs clés du changement,
Une expérience humaine et collaborative forte.

Chez GESTIFORM, la Fresque est aussi un chemin pour nous-mêmes

Après 8 années d’existence, nous engageons aujourd’hui notre propre évolution.

Avec toute notre équipe, nous prenons le temps de garder le meilleur du passé et d’ouvrir de nouvelles perspectives.

La Fresque du Changement est l’un des outils que nous utilisons pour avancer en toute sérénité vers un futur durable, pour nous et pour celles et ceux que nous accompagnons.

Ce qui nous anime chez GESTIFORM

Faire naître des espaces de coopération où chacun trouve sa juste place et contribue au changement avec sérénité.

Notre logo l’illustre :

Deux formes, un espace central, symbole d’un lieu de rencontre, où les talents peuvent éclore, coopérer et transformer durablement les organisations.