Au sein de GESTIFORM, nous avons toujours eu à cœur de repenser nos approches pour dynamiser les séminaires et favoriser l’engagement des équipes. C’est dans cet esprit qu’est née l’idée de "Retrospect-Quiz", un jeu conçu avec Sonia Besson pour marquer la rétrospective de l’année et renforcer la cohésion d’équipe de manière ludique et interactive.
Une idée qui prend vie
Tout a commencé avec une question : comment transformer une rétrospective classique en une expérience dynamique qui motive et implique les participants ?
L’enjeu était double : revisiter les moments marquants de l’année 2024 tout en créant un lien concret avec les projets et défis à venir.
Très vite, l’idée de conjuguer un contenu récapitulatif avec un jeu interactif s’est imposée. Nous avons imaginé un parcours où chaque question ou défi permettait de progresser sur un circuit spécialement conçu. Ce n’était pas qu’un quiz, mais une expérience complète : stratégie, collaboration et compétition saine ont été au cœur de l’événement.
Baptisé Retrospect-Quiz, ce jeu engageant et mémorable a rassemblé plus de 100 participants autour d’un circuit ludique, recréé sur de grandes tables, où des équipes devaient faire avancer leur voiture miniature jusqu’à la ligne d’arrivée. Chaque bonne réponse à une question-clé sur l’année 2024 ouvrait la voie, tout en permettant aux participants de revivre les temps forts de l’année, d’en discuter et de s’en inspirer.
Un jeu engageant et mémorable
Si vous souhaitez mettre en place un jeu comme Retrospect-Quiz, nous vous conseillons une préparation rigoureuse et une attention particulière à certains aspects clés.
Les points clés à tenir compte selon notre retour d'expérience :
1. Définir des objectifs clairs : Que souhaitez-vous atteindre avec ce jeu ? Revivre des moments marquants ? Renforcer la cohésion ? Projeter les participants sur l’avenir ? Avoir une vision claire guidera tout le processus de création.
2. Concevoir un jeu accessible et engageant : Privilégiez des règles simples et compréhensibles pour que tout le monde puisse participer, quel que soit son profil ou son niveau d’implication habituel.
3. Mélanger contenu et interaction : Chaque étape du jeu doit être liée à un apprentissage ou une réflexion, mais sans alourdir l’expérience. L’objectif est d’apprendre tout en s’amusant.
4. Créer un environnement stimulant : Des supports visuels attractifs, des accessoires ludiques (comme des voitures miniatures ou des cartes colorées) et une ambiance conviviale sont essentiels pour capter et maintenir l’attention.
5. Prévoir des récompenses : Cela motive les participants et introduit une touche de compétition saine qui booste l’engagement.
Les pièges à éviter :
• Des règles trop complexes : Les participants doivent comprendre immédiatement le fonctionnement du jeu pour se concentrer sur le contenu, pas sur la mécanique.
• Un contenu trop dense : N’essayez pas de tout inclure. Mieux vaut sélectionner les éléments clés pour ne pas surcharger l’expérience.
• Une animation trop rigide : Restez flexible et adaptez le rythme ou les règles si nécessaire pour maintenir l’énergie et l’intérêt.
Retrospect-Quiz 2024 a prouvé qu’un jeu bien conçu peut transformer une simple rétrospective en une expérience mémorable, pleine d’enthousiasme et de partage. Alors, pourquoi ne pas intégrer cette approche dans vos propres formations ou séminaires ?
Que vous soyez en ligne, en présentiel, avec une petite équipe ou une grande assemblée, notre équipe est là pour vous accompagner dans la création et l’animation d’un jeu adapté à vos besoins.
Vous avez une idée ? Nous avons les solutions pour la rendre inoubliable.
Contactez-nous pour en discuter.
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